Hvornår er man senior?
Der er ingen fast grænse for, hvornår man er senior. I nogle sammenhænge er man senior, når man er 60 år, andre steder når man er 45 år. Det er vigtigt at definere begrebet senior, så det passer til virksomhedens øvrige praksis og kultur. I vidensbanken her er en seniormedarbejder en medarbejder på 50 år eller mere, som har opbygget erfaringer gennem mange år på arbejdsmarkedet.
Skæringspunktet ved 50 år vil ikke passe alle. Nogle medarbejdere vil føle sig stødt ved at blive betegnet som senior som 50-årig, fordi de opfatter det negativt. En fast praksis, der også tager hensyn til den enkelte medarbejders egne holdninger og ønsker, kan være med til at bryde eventuelle tabuer.
Inden for nogle fagområder begynder medarbejderne tidligt at overveje og planlægge tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet. Det kan fx være, hvis der er øget risiko for fysisk nedslidning. Eller manglende faglig opkvalificering. Øget fokus på arbejdsmiljø, den generelle personalepraksis og motivation af medarbejderne til at deltage i efteruddannelse, kan medvirke til, at medarbejdere får lyst til at blive.
Der afholdes en konferene hos DIA fredag den 28. november 2008 kl. 9-17 om seniorpraksis. Tilmeldingsfristen er for længst passeret og der er kun plads til 250. Men nogen repræsentanter fra vor kreds deltager, så I får et referat ved næste møde.
